Thời điểm cuối năm là khoảng thời gian mà bộ phận L&D gấp rút tổng hợp và làm báo cáo đánh giá các chương trình đào tạo đã triển khai trong năm. Acabiz gửi đến bạn nội dung các tiêu chí quan trọng để đưa vào bản báo cáo cuối năm này. Mời bạn cùng tìm hiểu các tiêu chí qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Tiếp nối nội dung “Tổng hợp, báo cáo kết quả đào tạo trong năm” đã chia sẻ ở bài viết về: L&D cuối năm cần làm những công việc gì? (Phần 1), ở bài viết này Acabiz sẽ chia sẻ đến bạn những nội dung tiếp thuộc phần “Lên kế hoạch đào tạo cho năm mới” mà bộ phận L&D cần thực hiện vào cuối năm. Mời bạn đọc chi tiết các công việc cụ thể qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Cuối năm, bộ phận Đào tạo và Phát triển (L&D) trong doanh nghiệp cũng phải đối mặt với nhiều công việc quan trọng và bận rộn, giống như các bộ phận khác. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về các nhiệm vụ mà một người làm việc trong lĩnh vực đào tạo phải thực hiện vào cuối năm, bài viết này sẽ tổng hợp những công việc quan trọng mà bộ phận L&D cần tiến hành trong quý 4. Cùng đọc bài viết sau của Acabiz để hiểu rõ hơn về các nhiệm vụ quan trọng này.Xem thêm »

Bây giờ, có thể bạn vẫn đang thắc mắc làm thế nào để tạo ra một chương trình đào tạo hiệu quả. Bạn nên thực hiện những bước nào để thiết kế một chương trình hiệu quả cho nhân viên? Nếu tổ chức của bạn sẵn sàng thiết kế một chương trình đào tạo toàn diện cho nhân viên, hãy xem các bước thiết kế đào tạo sau. Các bước cơ bản này sẽ hướng dẫn bạn trong quá trình ra quyết định và giúp bạn lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên để tổ chức của bạn có thể bắt đầu thu được tất cả những lợi ích đáng kinh ngạc.Xem thêm »

Trong bối cảnh công nghệ và kinh doanh không ngừng phát triển, có một điều chắc chắn: thay đổi là điều không đổi duy nhất. Đối với lĩnh vực L&D cũng vậy, nó tác động đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp thông qua việc phát triển của đội ngũ nhân sự. Khi doanh nghiệp bạn xây dựng các kế hoạch chiến lược về L&D cho năm 2024, các chuyên gia đầu ngành khuyến khích doanh nghiệp bạn nên tính đến những xu hướng này.Xem thêm »

Một quản lý cấp trung xuất sắc không chỉ nắm vững chuyên môn trong lĩnh vực hoạt động của họ, mà còn phải có khả năng quản trị phù hợp với vai trò của mình. Đối với các lãnh đạo cấp cao, sở hữu một đội ngũ quản lý cấp trung có kiến thức và kỹ năng tốt sẽ góp phần tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng hoạt động của doanh nghiệp. Đúng với câu thành ngữ, 'Đầu tư vào trí tuệ luôn đem lại lợi ích cao hơn.Xem thêm »

Tìm kiếm đơn vị đào tạo uy tín cho doanh nghiệp có thể là một nhiệm vụ quan trọng và đầy thách thức với mỗi nhân sự trong bộ phận đào tạo. Với sự đa dạng của thị trường đào tạo hiện nay, việc lựa chọn được một đối tác đào tạo phù hợp là một nhiệm vụ khó khăn. Tuy nhiên, có một số cách mà bạn có thể thực hiện để tìm được đơn vị đào tạo chất lượng, đáng tin cậy đồng thời đáp ứng được nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp mình. Mời bạn cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Acabiz.Xem thêm »

Công tác đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên nữ trong doanh nghiệp không chỉ là câu chuyện về phát triển sự nghiệp, mà còn là câu chuyện về sức mạnh và sự đổi mới của nữ giới trong xã hội. Trong thế kỷ 21, nữ giới đã và đang góp phần quan trọng vào nền kinh tế và sự phát triển toàn cầu. Để thể hiện sự đa dạng và sự đánh bại mọi rào cản, những kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một nền tảng cho phụ nữ để họ tỏa sáng trong môi trường kinh doanh. Hãy cùng tìm hiểu những kỹ năng mà họ cần được đào tạo để có thêm sức mạnh vượt qua những rào cản và tự tin trong môi trường doanh nghiệp hiện nay.Xem thêm »

Cách các doanh nghiệp vận hành, đặc biệt là trong tiếp thị và phát triển web, đã thay đổi nhờ Trí tuệ nhân tạo. Các công cụ AI hỗ trợ các tổ chức đưa ra quyết định tốt hơn, tối ưu hóa quy trình và tăng hiệu quả vì quá trình phân tích dữ liệu thời gian thực của họ nhanh đến mức ấn tượng.Xem thêm »

Khảo sát nhu cầu đào tạo là một công việc không thể thiếu trước khi muốn triển khai bất cứ một chương trình đào tạo nào tại doanh nghiệp. Bài viết sau sẽ hướng dẫn bộ phận đào tạo các bước chi tiết để thực hiện việc khảo sát nhu cầu đào tạo cho nhân sự được hiệu quả nhất.Xem thêm »

Nhân viên bán hàng là người trực tiếp đem lại doanh thu cho doanh nghiệp từ các sản phẩm, dịch vụ tại điểm bán. Vì vậy, họ đóng một vai trò đặc biệt quan trọng và cần thiết trong bất cứ doanh nghiệp nào. Những kỹ năng mà doanh nghiệp cần tập trung đào tạo cho họ là gì. Mời bạn cũng tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết sau.Xem thêm »

Việc đào tạo nhân viên là một phần quan trọng trong phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều người thường chỉ nghĩ về chi phí đào tạo trong khía cạnh tài chính. Nhưng thực tế, nó còn nhiều khía cạnh khác, như thời gian, công sức và cơ hội mà nhân viên và doanh nghiệp phải đầu tư. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết về những yếu tố trên để giúp bạn hiểu rõ hơn về tổng chi phí đào tạo cho nhân viên trong doanh nghiệp.Xem thêm »