Cư xử lịch thiệp là 1 trong 4 cách để thu phục nhân viên làm việc tiếp theo mà bạn cần học tập. Bạn đừng bao giờ nghĩ rằng mình là ông chủ nên có quyền hống hách với nhân sự của mình.Xem thêm »

8 điều nhân viên cần ở sếp có một điều mà CEO nào cũng cần phải làm đó chính là ca ngợi nhân viên của mình khi họ hoàn thành công việc dù kết quả xuất sắc hay bình thường.Xem thêm »

Bày tỏ sự thất vọng cũng là một liều thuốc giúp sếp trị bệnh lười của nhân viên. Bạn cần lưu ý, không nên phản ứng quá thái quá về hành vi này. Xem thêm »

Nhiều người có thói quen bỏ bữa sáng, nhưng bữa sáng được xem là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày, nó cung cấp cho bạn đủ năng lượng để làm việc hiệu quả.Xem thêm »

Để tiêu diệt sự đố kỵ nơi công sở, bạn cần phải xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp. Đặc biệt, trong trường hợp bạn đang trở thành đối tượng bị đồng nghiệp ganh ghét, đố kỵXem thêm »

Làm sao để hòa nhập với môi trường làm việc mới? Đầu tiên, bạn hãy tỏ ra thân thiện với tất cả mọi người trong công ty. Đừng ngại chủ động và làm quen với họ. Hãy luôn niềm nở và nhiệt tình trong mọi việc, cho dù mọi người chưa biết đến bạn.Xem thêm »

Cách làm phát huy khả năng của nhân sự hướng nội là giao cho họ những công việc thật rắc rối như lên ý tưởng sản phẩm, xây dựng quy trình làm việc cho doanh nghiệp…Xem thêm »

Bí quyết làm việc hiệu quả với người trái tính trái nết là một trong những từ khóa được rất nhiều người tìm kiếm trong thời gian gần đây. Làm việc với người khó tính sẽ khiến bạn cảm thấy căng thẳng, ức chế.Xem thêm »

Nguyên tắc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tiếp theo đó chính là mỗi nhân viên trong công ty đều có một giá trị riêng. Mỗi người là một màu sắc cụ thể.Xem thêm »

Trong quá trình làm việc, bạn có thể trải qua một vài lần thay đổi sếp. Cách thích nghi với sếp mới sẽ giúp bạn có thêm nhiều cơ hội và thử thách trong công việc.Xem thêm »

“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, nếu bạn học cách chia sẻ công việc với đồng nghiệp thì bạn sẽ nhận được những kết quả vượt ngoài sự mong đợi.Xem thêm »

Chọn nhân viên “tâm” hay “tài” luôn là một câu hỏi khiến các nhà quản lý phải đau đầu. Tâm và tài đều là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của công ty. Hơn nữa, mỗi người đều có điểm mạnh và hạn chế riêng.Xem thêm »